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獵頭人才推薦 諾遠資產管理有限公司HRBP(經理)20萬
  7n体育比分人才推薦 諾遠資產管理有限公司HRBP(經理)20萬
  獵頭點評:
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  擅長招聘和績效考核??楣ぷ?,有團隊管理經驗,員工關系、HRBP??槎加泄ぷ骰?。
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  招聘工作接觸的渠道和形式以及招聘過的崗位類型多樣;績效考核應用過KPI、360、OKR等。
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  涉及項目經驗:校園招聘、實習生管理、干部晉升(管理)、人才盤點和職位體系。
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  本人擁有優秀的自學能力和適應能力,可以獨立分析、解決問題,善于發現問題的關鍵。富有敬業精神、團隊協作精神和良好的溝通協調能力,積極面對壓力,珍惜時間。
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  工作經歷:
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  諾遠資產管理有限公司(2018.07 - 2019.08, 1年1個月),HRBP(經理)。
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  1.招聘:
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  招聘工作業績:完成規定的招聘任務,月均到崗率80%以上,月均招聘6人
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  半年個人共招聘40+人,產研類崗位占比50%、業務序列50%。
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  確認招聘需求:與業務部門確認招聘崗位需求及進行職位分析,清晰目標崗位畫像;
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  優化招聘流程:針對不同崗位,設置不同招聘流程,提升工作效率及保證新入職穩定性;
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  維護招聘渠道:與供應商緊密聯系,拓寬招聘渠道,控制渠道費用;
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  日常招聘崗位:產品研發序列、銷售序列、職能序列;
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  2. 績效考核
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  以季度為單位進行績效考核,過程中對部門進度及結果進行跟蹤與溝通;
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  3.員工關系(流程梳理&文化政策宣貫)
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  與員工關系團隊共同完成??楣ぷ韉南低呈嶗?,優化流程,完善制度,組織并開展對各部門進行各項制度政策宣貫,答疑解惑。顯著提高總部與分公司協同辦公效率;
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  4.職位職級體系項目
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  結合控股規則,完成公司職位體系搭建,對全員進行職級、崗位的梳理并應用到新職級體系中。
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  5.人員優化項目
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  負責前、中、后臺人員優化,協助HRVP、HRD,與員工關系團隊完成目標優化任務。
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  6.其他
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  完成部門其他事務,如:干部任命、信息化建設等。
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  離職原因:公司經營問題。
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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