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獵頭職?。褐俺〗姓嬲蕓康米〉?,其實只有兩樣東西
  7n体育比分職?。褐俺〗姓嬲蕓康米〉?,其實只有兩樣東西
  周宇大學畢業后去了一家地方國企上班,按理說工作也還算不錯,畢竟省屬國企,在當地還是很有影響力。
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  周宇去的公司人事部,可能是因為身在人事部經常接觸干部提拔和調動的緣故,所以周宇對這方面事情總是很感興趣,而且他發現那些被提拔了的同事,往往都有一定的背景或者關系。
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  這對剛參加工作的周宇有很大觸動,以至于他開始思考這樣一個問題:自己哪怕工作再努力,如果沒有點背景或者人脈關系,好像今后升職加薪的機會也不多。
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  職場中真正能靠得住的,其實只有兩樣東西
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  于是,周宇開始將自己平時上班的工作重心放在人際關系的維護上,以至于慢慢地荒廢了自身主業工作。
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  直到有一天,一位老領導很委婉的提醒他,其實職場中的升職加薪,哪里靠什么人脈關系呢?雖然不排除也有這種可能,比如有關系的人可能會升得更快,但是人這一輩子,大家之間比的并不是誰發展得更快,而是誰能夠走得更遠。
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  畢竟自我升值比升職更重要。
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  聽到老領導的提醒,周宇如夢初醒,后來和老領導交流的時候,周宇虛心的請教這位老領導,職場中升職加薪,究竟靠什么?老領導告訴他,其實不外乎就是兩樣東西:努力和人品。
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  職場中真正能靠得住的,其實只有兩樣東西
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  努力決定了你的發展高度
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  努力有多重要,自然無需多言。但是說實話,有時候看到一些年紀很輕的人整天無所事事的時候,我會深刻地感受到,為什么有些人會成功,而有些人終究只能碌碌無為渾渾噩噩過一生。因為老話說的好,你努力了未必會成功,但是你不努力的話,一定不會成功。
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  因為天上掉餡餅這種好事,不經常有,而且即便有,你沒有去努力過爭取過,你的能力和潛力沒有得到發揮過,那么即便有餡餅掉下來,你確定你能接得住嗎?
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  所以,當你將自己的發展和升職加薪寄希望于人脈關系或者領導的時候,靠別人來幫忙的時候,你有沒有想過,自己足夠努力嗎?而且努力了或許真的還不夠,比如你努力的方向,對不對呢?
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  職場中真正能靠得住的,其實只有兩樣東西
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  人品決定了你的發展寬度
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  既然升職加薪不能只是靠領導或人脈關系,也需要自己的努力,但是你努力能夠達到的地步,只能是在高度上面有所提升,但是你整個職業生涯,難道高度是唯一需要去關注的事情嗎?我想也不盡然。
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  比如你的發展寬度,也需要你精心去經營打造。
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  但是如何去打造自己發展的寬度呢?唯一的可能,就如前面那位老領導提到的一樣,那就得靠你的人品了。但究竟什么是人品呢?
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  查了一下對于“人品”這個詞的解釋:
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  一是指你的品格,二是指你的儀表特征,三是我們常說某人人品大爆發,也就是你的運氣好壞。
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  當然最重要的很明顯就是第一個意思,也就是你的品格,這才是真正能決定你人生和職業生涯發展寬度的關鍵所在。因為一個人品好的好,終究會得人心,而只有得人心,才可能得天下,這也就是為什么很多人說:真心換真心,天下任我行。當然一個人品差的人,無論到哪里,必然會遭人所棄,成功自然更無從談起。
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  職場中真正能靠得住的,其實只有兩樣東西
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  總之,職場中升職加薪雖然有很多偶然的因素,當然也有很多別人因為背景關系而比你走得更快的情況,但是無論怎樣,請記得你的努力和你的人品,才是你最硬的后臺和最有競爭力的關系。
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